Démission : paiement des congés payés ?

Question

Je suis actuellement en préavis suite à ma démission après 3 ans dans une entreprise. Il me reste à poser des congés, qui se décomposent de la manière suivante :

- 10 CP acquis (à poser avant le 31/05/08)
- 18,72 CP en cours (à poser entre 01/06/08 et 31/05/09)

Je termine mon préavis mi avril 2008. Dans mon indemnité de départ, mon employeur paiera donc les 10CP. Doit il cependant payer les autres ? Les CP "en cours" sont ils payables au moment du départ de l'entreprise ? Ont ils été cotisés par le salarié ?

Merci beaucoup de votre aide

Answer 1

Meilleure réponse - Choisie par les votants

il doit te payer tous tes CP

Answer 2

Il doit te payer les CP aquis jusqu'à la mi avril 2008

Answer 3

l'employeur doit te payer l'ensemble des congés acquis jusqu'au terme de ton temps de travail, cad jusqu'au 15.04

Answer 4

oui il devra te les payer

Answer 5

Il doit te payer les 10 jours de l'an dernier plus les jours courant jusqu'à la fin de ton préavis.

Answer 6

Lors du départ l'employeur doit régler les congés payés restant à prendre;soit les 10 jours ,plus les 18,72 restants ,donc 2jours et demi par mois de présence.A régler lors de la dernière paye,sauf Entreprise cotisant à la caisse des congés du batiment,là c'est cette dernière qui reglera avec le bordereau remis par l'employeur.

Answer 7

J'ai été dans la même situation que toi y a pas longtemps:
j'ai démissionné de ma boite après 4 ans d'ancienneté fin octobre 2007.J'avais aussi 10 cp acquis et 18 cp en cours.Au moment de mon solde de tout compte on m'a tout payé:c'est obligatoire:on ne peut pas prendre de congé pendant son préavis de départ.Donc t'auras un beau petit pactole que t'auras de toute façon mérité!!ciao