Casser un avenant au contrat de travail?

Question

Comment annuler un avenant au contrat de travail lorsque celui ci a été signé ??
De combien de temps dispose t on et quelle est la procédure à suivre ??

Answer 1

l'avenant à un contrat étant négocié entre les deux parties il devient un contrat dès sa signature. Et on est obligé de le respecter.
Reste à savoir pour vous si vous avez signé en toutes connaissances de cause et sans aucune pression, si toutes les mentions sont légales....
Votre avenant peut être modifié si vous en négociez un autre. Mais pour cela il faut que l'autre partie soit d'accord. Et là ce n'est peut être pas gagné.
Sinon vous devez respecter vos engagements.
Le plus sûr serait de prendre contact avec un avocat ou un juriste pour savoir quoi et comment faire.
Mais peut être y en a t il sur le foum..
Bon courage

Answer 2

Si l'avenant ne comporte pas de clause abusive, et s'il n'a pas été signé sous la contrainte ou la menace tu ne peux rien faire.

Answer 3

Tout (ou presque) étant négociable ... il te faut mettre en avant les raisons qui motivent ton courroux ... ces raisons sont-elles justifiées ? ... Tu peux aussi demander son avis à un représentant syndical (facile à contacter et moins honnéreux qu'un "homme de pognon", euh, pardon ... "de loi" ...

Answer 4

Un avenant au contrat de travail est exactement la même chose que si vous signez un nouveau contrat modifié. Il n'y a donc aucun délai de rétractation. A partir du moment où vous avez signé, c'est que vous êtes d'accord. Le mieux est de renégocier l'avenant car si vous refusez de le respecter, votre employeur peut vous licencier.

Answer 5

A mon avis, tu ne peux pas rompre l'avenant si tu l'as déjà signé. Renseigne toi auprès de l'inspection du travail. Peut être que cet avenant est abusif ?